ゆめ芝居 それがしの申しますことひと通り・・・

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★人と組織を動かす管理職のツボ 研修

◆人と組織を動かす管理職のツボ

~体験ゲームで学びなおすマネジメント~

マネジメントは、その立場にある限りゴールはなく、常に学びを求められるます。
「わかったつもり」で観念的な理解にとどまっている「大事なこと」はたくさんあるものです。そして、それらは時間がたつほどに「今さら聞けない」ものになっていきます。

人は実体験から最も多く学びますが、実体験は限られ、そこから本質を見抜くことは簡単ではありません。反対に、座学は体系的に学ぶことができますが、「知っている」にとどまってしまいがち。双方を補うものとして、計算された体験ゲームがあります。ゲームから体感的に学ぶことで、座学からは生まれにくい応用へのリンクがはかれます。

経験の浅い方はもちろん、ベタランの方も、ゲームを楽しみながら、日常をふりかえり、管理職の役割や行動のしかたなどマネジメントの要点を学びなおす、「できる」ようになる研修です。

対象者 :中間管理職(部下のいる職層であればどなたでも)

到達目標:マネジメントのツボを知り、組織を動かす効果的な関わり方をつかむ

主な内容:2日間
 1日目
 ◎そもそもマネジメントとは何かわかっていますか
 ◎管理職の取り組むべきことがわかっていますか
 ◎上と下から期待されるものがわかっていますか
 ◎天使の忘れものゲーム…実習とふりかえり
 ◎Eメールゲーム…実習とふりかえり
 
 2日目
 ◎部下を動機づけるツボがわかっていますか
 ◎管理職のコミュニケーションがわかっていますか
 ◎迷走UFOゲーム…実習とふりかえり
 ◎あなたの進化計画は
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by 50tempest | 2013-01-04 07:12 | 仕事の記録